Despidos
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No todos los conflictos laborales deben pasar por conciliación; estos casos van directo a tribunales
La Ley Federal del Trabajo establece excepciones en las que las personas trabajadoras pueden acudir directamente ante un Tribunal Laboral, principalmente cuando están en juego derechos fundamentales o asuntos relacionados con seguridad social. Aunque el nuevo modelo de justicia laboral privilegia la conciliación como mecanismo para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores antes de iniciar…
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