La Secretaría del Trabajo busca formar los perfiles técnicos solicitados por el sector productivo; algunas vacantes especializadas ofrecen salarios de entre 28 mil y 30 mil pesos mensuales.
Hidalgo registra una demanda aproximada de 4 mil operadores de maquinaria pesada, informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal (STPSH), Óscar Javier González Hernández.
El funcionario explicó que existen personas interesadas en incorporarse al mercado laboral; sin embargo, no todas cuentan con la capacitación técnica requerida por las empresas.
“Sí tenemos empleo; lo que necesitamos ahorita son los perfiles que está demandando el sector productivo”, señaló durante una entrevista.
Entre las especialidades solicitadas mencionó operadores de equipos pesados, asfaltadoras y conformadoras, además de soldadores, electricistas, mecánicos y técnicos en construcción.
Operadores pueden ganar hasta 30 mil pesos
Los salarios ofrecidos para estos puestos dependen de la especialización y de la empresa contratante. Algunas vacantes para operadores de maquinaria pesada ofrecen entre 28 mil y 30 mil pesos mensuales.
González Hernández explicó que estos ingresos responden al grado de especialización y responsabilidad que implica operar equipos utilizados en obras de infraestructura y construcción.
“Es un trabajo especializado, también tiene un alto grado de responsabilidad. Tenemos empleos que oscilan entre los 28 mil y 30 mil pesos”, indicó.
De acuerdo con el secretario, en el país existe una necesidad estimada de 115 mil operadores de maquinaria pesada, mientras que la demanda calculada para Hidalgo ronda los 4 mil trabajadores.
Capacitan trabajadores mediante simuladores
Para cubrir parte de las vacantes, la dependencia estatal desarrolla un esquema de capacitación con simuladores que permiten practicar la operación de maquinaria en condiciones similares a las de una carretera.
Los equipos reproducen elementos como la velocidad, las curvas y otras condiciones de conducción, con el objetivo de preparar a las personas antes de que operen maquinaria real.
Actualmente, 18 personas reciben esta capacitación en Mineral de la Reforma y próximamente será instalado otro simulador en Tepeapulco, lo que permitirá ampliar el número de participantes.
La STPSH también mantiene coordinación con centros de capacitación e instituciones educativas para orientar a las personas interesadas hacia los perfiles solicitados por el sector productivo.
Falta vinculación entre egresados y empresas
El secretario consideró que uno de los principales problemas es la falta de comunicación y vinculación entre empresas, instituciones educativas y personas que buscan empleo.
Como ejemplo, recordó que compañías del Estado de México, Querétaro y otras entidades acudieron a la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, ubicada en Tolcayuca, para contratar directamente a egresados de Aeronáutica.
“La oportunidad sí existe; lo que falta es mucha comunicación y mucha información para que sepan dónde están los empleos”, expresó.
La dependencia prevé realizar una detección de las necesidades de las empresas y contrastarlas con los perfiles de jóvenes y trabajadores que buscan incorporarse al sector productivo.
Inversiones ampliarán necesidad de perfiles técnicos
La llegada de nuevas inversiones a Hidalgo ampliará la necesidad de personal especializado, inicialmente durante la etapa de construcción de los proyectos anunciados en la entidad.
El funcionario señaló que esa fase requerirá técnicos en construcción, soldadores, electricistas, mecánicos y operadores de maquinaria pesada. Conforme las empresas entren en operación, también serán necesarios trabajadores para actividades industriales y de servicios.
González Hernández sostuvo que la capacitación y vinculación laboral permitirán aprovechar estas oportunidades e incorporar a personas que actualmente se encuentran en la informalidad a empleos con prestaciones y seguridad social.
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