La Secretaría del Trabajo de Hidalgo alertó sobre fraudes relacionados con ofertas de empleo en Estados Unidos y Canadá difundidas en redes sociales, las cuales prometen condiciones atractivas pero solicitan pagos indebidos. Hasta el momento se han presentado cinco denuncias ante la Procuraduría, mientras autoridades exhortan a no compartir datos personales, evitar depósitos y reforzar la cultura de la denuncia.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) emitió una alerta a la población ante la detección de fraudes relacionados con ofertas de empleo en Estados Unidos y Canadá, las cuales se difunden principalmente a través de redes sociales y plataformas digitales.
De acuerdo con el titular de la dependencia, Oscar Javier González Hernández, estas falsas vacantes suelen promocionarse con condiciones atractivas como sueldos elevados, mínima experiencia, horarios flexibles y procesos de contratación rápidos, lo que las convierte en un gancho para personas que buscan oportunidades laborales en el extranjero.
Cinco denuncias por fraude ya fueron presentadas ante la Procuraduría
De acuerdo con la dependencia, hasta el momento se tiene conocimiento de cinco denuncias formales interpuestas ante la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH), a las cuales ya se les da seguimiento legal.
El funcionario estatal señaló que los casos detectados corresponden a personas que fueron engañadas mediante solicitudes de dinero para supuestos trámites de visa, transporte o gestión de documentos, los cuales nunca se concretaron.
Además, se identificó que algunos estafadores utilizan de manera indebida el nombre y la dirección de la propia Secretaría del Trabajo para generar confianza entre las víctimas, lo que agrava la situación.
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Ofertas con sueldos irreales: una de las principales señales de alerta
Entre los casos recientes, se detectó la difusión de ofertas laborales que prometían pagos de hasta 30 dólares por hora en Estados Unidos o Canadá, lo cual fue calificado por las autoridades como incongruente respecto a las condiciones reales del mercado laboral.
Esta práctica forma parte de las estrategias utilizadas por los defraudadores para captar rápidamente el interés de las personas, especialmente aquellas con intención de migrar por motivos laborales.
Llaman a no realizar pagos ni compartir datos personales
Ante este panorama, González Hernández hizo un llamado a la ciudadanía a no proporcionar datos personales, evitar depósitos o transferencias bancarias y verificar siempre la autenticidad de las ofertas de empleo.
Asimismo, recordó que todos los servicios que ofrece la dependencia a su cargo son completamente gratuitos, por lo que cualquier solicitud de dinero debe considerarse una señal de alerta.
También exhortó a fortalecer la cultura de la denuncia, ya que muchas víctimas optan por no reportar los casos debido a la exposición pública, lo que dificulta frenar estas prácticas fraudulentas. Aseguró que se brinda acompañamiento jurídico a quienes decidan proceder legalmente.
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Sí hay empleos reales en el extranjero, pero con procesos legales
Finalmente, la STPSH subrayó que existen oportunidades laborales legítimas en el extranjero, las cuales se gestionan mediante procesos formales, con documentación en regla y sin poner en riesgo a los trabajadores.
Como ejemplo, recientemente empresas agrícolas de Estados Unidos ofertaron 50 vacantes para jornaleros, de las cuales 39 fueron aprobadas para trabajadores hidalguenses, quienes actualmente se encuentran en proceso de documentación para viajar con visa y bajo condiciones legales.
