Óscar Javier González Hernández afirmó que la llegada de nuevas inversiones debe traducirse en oportunidades para trabajadores del estado; señaló que el reto es preparar los perfiles que demanda el sector productivo para que la población local pueda aprovechar los empleos que se generen.
La llegada de nuevas inversiones a Hidalgo debe ir acompañada de la incorporación de trabajadores del estado a los empleos que generen los proyectos, sostuvo el secretario del Trabajo y Previsión Social, Óscar Javier González Hernández, quien planteó que uno de los principales retos es contar con los perfiles que demanda el sector productivo.
Durante la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes Hidalgo 2026, realizada en Mineral de la Reforma, el funcionario sostuvo que el desarrollo económico debe convertirse en oportunidades laborales para la población hidalguense y vinculó este objetivo con la capacitación de trabajadores.
“De nada nos sirve que estén llegando inversiones a nuestro estado si no van acompañadas de la mano de obra hidalguense. El desarrollo se tiene que convertir en un círculo virtuoso que beneficie a todas y todos. Y permítanme ser egoísta, pero sí: el empleo que se genere en Hidalgo debe llevar mano de obra de las y los hidalguenses”, manifestó.
El reto: formar los perfiles que demandan las empresas
González Hernández reconoció que actualmente existe oferta laboral en la entidad, pero uno de los principales obstáculos es contar con trabajadores que reúnan las características específicas que requiere el sector productivo.
“En Hidalgo existe empleo. Sí hay empleo, pero nos faltan los perfiles que demanda el sector productivo”, señaló.
Ante esta situación, explicó que el gobierno estatal busca fortalecer la capacitación laboral para responder a las necesidades tanto de las empresas que ya operan en Hidalgo como de aquellas que comenzarán actividades derivadas de los nuevos proyectos de inversión.
Indicó que el gobernador Julio Menchaca Salazar instruyó preparar a la población en las competencias requeridas por el mercado laboral, tarea en la que participa el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (Icathi).
El secretario insistió en que la formación del capital humano debe avanzar de manera paralela a la atracción de inversiones para que el crecimiento económico pueda beneficiar directamente a la población del estado.
Transporte y maquinaria, entre los sectores con necesidad de personal
Como ejemplo de la falta de perfiles especializados, González Hernández mencionó al sector del transporte y la operación de maquinaria pesada, donde aseguró que existen unidades y equipos, pero hace falta personal preparado para operarlos.
“Tenemos muchos transportistas, hay mucho equipo, pero no hay quien lo maneje. Tenemos mucha maquinaria pesada y no hay quien la opere”, señaló.
Explicó que el Icathi cuenta con un simulador de quinta rueda mediante el cual capacita a personas para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas con la conducción de transporte pesado.
“Sin capacitación definitivamente no hay transformación. O nos preparamos para crecer o nos vamos a quedar”, advirtió.
Prepararse para los empleos de las nuevas inversiones
El titular de la STPSH vinculó esta necesidad de capacitación con los proyectos de inversión que actualmente se desarrollan en Hidalgo y mencionó particularmente el Polo de Desarrollo de Zapotlán, donde anticipó la llegada de empresas.
“En el Polo de Desarrollo de Zapotlán, próximamente se estarán abriendo empresas”, señaló.
Para González Hernández, el objetivo no debe limitarse a atraer capital, sino también preparar desde ahora a la población que podrá incorporarse a las actividades productivas generadas por esos proyectos.
“Tenemos que sembrar. Y si cosechan otros, que lo cosechen, pero para beneficio de Hidalgo”, expresó al referirse a proyectos cuya consolidación podría extenderse más allá de la actual administración.
Asimismo, planteó que uno de los objetivos de largo plazo es generar suficientes oportunidades laborales para reducir la necesidad de que los hidalguenses salgan de la entidad en busca de trabajo.
“El objetivo de esta administración es lograr que ya no salgan nuestras hermanas o hermanos hidalguenses, ni al interior del país ni al extranjero en busca de un empleo. Estamos creando las bases. Estamos creando la estructura para que logremos ese objetivo”, afirmó.
Durante la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes participaron 25 empresas regionales, locales e internacionales con oferta de empleos formales, además de 10 módulos informativos de dependencias estatales y federales y 10 artesanos y emprendedores.
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